Bất kỳ công việc gì trong xã hội đều cần có giao tiếp, thế nên hiểu tính cách để hiểu mình – hiểu người. Từ đó biết người mình cần giao tiếp là ai, giao tiếp như thế nào để phù hợp và đạt được như mong đợi.
Người lí trí
Sâu sắc, thích đổi mới, hay giấu giếm và khá tách biệt. Họ thích thông tin, tri thức và không thích bày tỏ cảm xúc ra ngoài. Mục đích của họ là làm giàu kiến thức và vì như vậy nên họ rất logic. Với họ, mọi thứ đều phải có ý nghĩa.
Người trung thành
Hấp dẫn, hay lo lắng, nghi ngờ nhưng cũng rất có trách nhiệm.
Họ luôn lập kế hoạch cho những tình huống xấu nhất có thể xảy ra.
Người nhiệt tình
Chủ động tham gia với thái độ vui vẻ, tháo vát, ham học hỏi,
luôn khao khát thúc đẩy những ý tưởng mới, tạo ra những kế hoạch tương lai mở
cho họ nhiều lựa chọn nhưng lại lảng tránh đau đớn và khó chịu. Đôi khi, họ
cũng bị phân tán.
Người mạnh mẽ. Tự tin, dứt khoát, luôn theo đuổi sự thật và có thể sử dụng ảnh hưởng của bản thân để mang đến những điều tốt đẹp. Tuy nhiên, họ khá ương ngạnh và bảo thủ.
Người ôn hòa
Dễ tiếp thu, khiến người khác cảm thấy yên lòng. Họ thích hòa
bình, hòa hợp và những mối liên hệ tích cực, không thích xung đột, căng thẳng
và các ý định xấu xa. Điểm yếu là dễ cam chịu và đôi khi tự mãn.
Hiểu tính
cách bản thân, hiểu được những góc khuất trong tính cách cá nhân cũng như tùy
chỉnh phù hợp để giao tiếp hiệu quả với nhiều người khác, giúp xây dựng đội
nhóm, góp phần thúc đẩy năng suất trong công việc. Không có tính cách nào là tốt
hay xấu, điều quan trọng là tính cách đó được đặt vào trong một chuẩn mực đạo đức
và văn hóa.
Người lí trí
Sâu sắc, thích đổi mới, hay giấu giếm và khá tách biệt. Họ
thích thông tin, tri thức và không thích bày tỏ cảm xúc ra ngoài. Mục đích của
họ là làm giàu kiến thức và vì như vậy nên họ rất logic. Với họ, mọi thứ đều phải
có ý nghĩa.
Người trung thành
Hấp dẫn, hay lo lắng, nghi ngờ nhưng cũng rất có trách nhiệm.
Họ luôn lập kế hoạch cho những tình huống xấu nhất có thể xảy ra.
Người nhiệt tình
Chủ động tham gia với thái độ vui vẻ, tháo vát, ham học hỏi,
luôn khao khát thúc đẩy những ý tưởng mới, tạo ra những kế hoạch tương lai mở
cho họ nhiều lựa chọn nhưng lại lảng tránh đau đớn và khó chịu. Đôi khi, họ
cũng bị phân tán.
Người mạnh mẽ. Tự tin, dứt khoát, luôn theo đuổi sự thật và có thể sử dụng ảnh hưởng của bản thân để mang đến những điều tốt đẹp. Tuy nhiên, họ khá ương ngạnh và bảo thủ.
Người ôn hòa
Dễ tiếp thu, khiến người khác cảm thấy yên lòng. Họ thích hòa
bình, hòa hợp và những mối liên hệ tích cực, không thích xung đột, căng thẳng
và các ý định xấu xa. Điểm yếu là dễ cam chịu và đôi khi tự mãn.
Hiểu tính
cách bản thân, hiểu được những góc khuất trong tính cách cá nhân cũng như tùy
chỉnh phù hợp để giao tiếp hiệu quả với nhiều người khác, giúp xây dựng đội
nhóm, góp phần thúc đẩy năng suất trong công việc. Không có tính cách nào là tốt
hay xấu, điều quan trọng là tính cách đó được đặt vào trong một chuẩn mực đạo đức
và văn hóa.