Suy Ngẫm Về 9 Kiểu Tính Cách Mà Ai Cũng Cần Biết
Trong chúng ta ai cũng có những tính cách riêng đôi khi là giống nhau đôi khi là khác biệt hoàn toàn. Khám phá tính cách bản thân để thấu hiểu mình và tùy chỉnh trong giao tiếp hàng ngày tạo hiệu quả trong công việc và cuộc sống

Bất kỳ công việc gì trong xã hội đều cần có giao tiếp, thế nên hiểu tính cách để hiểu mình – hiểu người. Từ đó biết người mình cần giao tiếp là ai, giao tiếp như thế nào để phù hợp và đạt được như mong đợi.

Người lí trí


Sâu sắc, thích đổi mới, hay giấu giếm và khá tách biệt. Họ thích thông tin, tri thức và không thích bày tỏ cảm xúc ra ngoài. Mục đích của họ là làm giàu kiến thức và vì như vậy nên họ rất logic. Với họ, mọi thứ đều phải có ý nghĩa.

Người trung thành


Hấp dẫn, hay lo lắng, nghi ngờ nhưng cũng rất có trách nhiệm. Họ luôn lập kế hoạch cho những tình huống xấu nhất có thể xảy ra.

Người nhiệt tình


Chủ động tham gia với thái độ vui vẻ, tháo vát, ham học hỏi, luôn khao khát thúc đẩy những ý tưởng mới, tạo ra những kế hoạch tương lai mở cho họ nhiều lựa chọn nhưng lại lảng tránh đau đớn và khó chịu. Đôi khi, họ cũng bị phân tán.

Người mạnh mẽ. Tự tin, dứt khoát, luôn theo đuổi sự thật và có thể sử dụng ảnh hưởng của bản thân để mang đến những điều tốt đẹp. Tuy nhiên, họ khá ương ngạnh và bảo thủ.


Người ôn hòa

Dễ tiếp thu, khiến người khác cảm thấy yên lòng. Họ thích hòa bình, hòa hợp và những mối liên hệ tích cực, không thích xung đột, căng thẳng và các ý định xấu xa. Điểm yếu là dễ cam chịu và đôi khi tự mãn.

Hiểu tính cách bản thân, hiểu được những góc khuất trong tính cách cá nhân cũng như tùy chỉnh phù hợp để giao tiếp hiệu quả với nhiều người khác, giúp xây dựng đội nhóm, góp phần thúc đẩy năng suất trong công việc. Không có tính cách nào là tốt hay xấu, điều quan trọng là tính cách đó được đặt vào trong một chuẩn mực đạo đức và văn hóa.

Talent Center - Tính cách

Người lí trí


Sâu sắc, thích đổi mới, hay giấu giếm và khá tách biệt. Họ thích thông tin, tri thức và không thích bày tỏ cảm xúc ra ngoài. Mục đích của họ là làm giàu kiến thức và vì như vậy nên họ rất logic. Với họ, mọi thứ đều phải có ý nghĩa.

Người trung thành

Hấp dẫn, hay lo lắng, nghi ngờ nhưng cũng rất có trách nhiệm. Họ luôn lập kế hoạch cho những tình huống xấu nhất có thể xảy ra.


Người nhiệt tình


Chủ động tham gia với thái độ vui vẻ, tháo vát, ham học hỏi, luôn khao khát thúc đẩy những ý tưởng mới, tạo ra những kế hoạch tương lai mở cho họ nhiều lựa chọn nhưng lại lảng tránh đau đớn và khó chịu. Đôi khi, họ cũng bị phân tán.

Người mạnh mẽ. Tự tin, dứt khoát, luôn theo đuổi sự thật và có thể sử dụng ảnh hưởng của bản thân để mang đến những điều tốt đẹp. Tuy nhiên, họ khá ương ngạnh và bảo thủ.


Người ôn hòa

Dễ tiếp thu, khiến người khác cảm thấy yên lòng. Họ thích hòa bình, hòa hợp và những mối liên hệ tích cực, không thích xung đột, căng thẳng và các ý định xấu xa. Điểm yếu là dễ cam chịu và đôi khi tự mãn.

Hiểu tính cách bản thân, hiểu được những góc khuất trong tính cách cá nhân cũng như tùy chỉnh phù hợp để giao tiếp hiệu quả với nhiều người khác, giúp xây dựng đội nhóm, góp phần thúc đẩy năng suất trong công việc. Không có tính cách nào là tốt hay xấu, điều quan trọng là tính cách đó được đặt vào trong một chuẩn mực đạo đức và văn hóa.