Binh pháp Tôn Tử đã dạy: “Biết người biết ta trăm trận trăm thắng”, đó cũng bí quyết không lỗi thời cho đến thời đại ngày nay và trong mọi lĩnh vực từ giao tiếp, kinh doanh và xã hội, …

Khi xác định được “biểu tượng hình học” của chính mình, bạn có cơ hội hiểu thêm về đặc điểm tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của bản thân; từ đó bạn sẽ hiểu tại sao mình lại có những suy nghĩ, cảm nhận, xử sự, giao tiếp và tác phong làm việc như vậy.

Với những ai vừa tốt nghiệp thì đi phỏng vấn còn lạ lẫm và khó tránh được tâm trạng lo lắng, hồi hộp. Bên cạnh việc chuẩn bị tốt thì chúng tôi chia sẻ những kinh nghiệm giúp các bạn chinh phục nhà tuyển dụng từ lần gặp đầu tiên.

Bằng đại học là một thứ tuyệt vời mà ai cũng cần cho công việc, tuy nhiên có ít hơn một phần ba danh sách công việc yêu cầu điều này. Các nhà quản lý tuyển dụng tập trung nhiều hơn vào các kỹ năng cụ thể tại nơi làm việc.

Những thử thách quá dễ so với năng lực của bạn sẽ khiến bạn cảm thấy chán. Trong khi những thử thách quá khó thì sẽ dẫn đến tình trạng nản ngay từ khi mới bắt đầu.

Phong cách học tập hay còn gọi là phương thức tiếp nhận thông tin của bạn ảnh hưởng đến cách bạn hiểu thông tin và giải quyết vấn đề. Nhận biết phong cách của bạn để dễ dàng định hướng phương pháp tối ưu cho bản thân.

Lí thuyết mật mã Holland, có 6 kiểu người tương ứng với 6 nhóm tính cách: Realistic (R); Investigate (I); Artistic (A); Social (S); Enterrising (E); Conventional (C); 6 chữ cái của 6 kiểu người đặc trưng gộp là thành chữ RIASEC.

Những người thích làm việc với dữ liệu, có kỹ năng làm việc với con số và công việc lưu trữ, văn thư, thực hiện nhiệm vụ được giao 1 cách chi tiết hoặc thực thi nhiệm vụ dựa vào sự hướng dẫn của người khác.

Những người thich làm việc với con người, thích ảnh hưởng, thuyết phục, thể hiện, lãnh đạo hoặc quản lý con người vì các mục tiêu của tổ chức hoặc lợi ích kinh tế.

Những người thuộc nhóm xã hội có cơ hội nghề nghiệp và dễ thành công ở rất nhiều lĩnh vực khác nhau vì họ có điểm rất mạnh là sự chia sẻ và hòa đồng. Khả năng lãnh đạo tốt và luôn luôn hành động.

Những người thuộc nhóm Sáng tạo thích làm việc với ý tưởng và sự sáng tạo. Họ thường được mô tả là cởi mở, sáng tạo, độc đáo, nhạy cảm, bốc đồng và khác biệt.

Đặc tính của người thuộc nhóm Nghiên cứu là suy nghĩ rất nhiều và cực kỳ thích làm việc với ý tưởng. Họ dành sự ưu tiên cho các hoạt động cần điều tra, tìm hiểu, tự học.